企業(yè)文化管理建設(shè)咨詢
企業(yè)文化建設(shè)常見問(wèn)題
(一)文化內(nèi)容：
企業(yè)文化理念部分概念不清晰，內(nèi)容混淆，認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。
(二)文化體系：
沒(méi)有文化主線，文化表述東拼西湊，不成體系。
(三)文化建設(shè)：
沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)挖掘和提煉，企業(yè)特色不明顯，企業(yè)基因不突出。
(四)文化管理：
文化沒(méi)有落地生根，不能和企業(yè)管理實(shí)踐結(jié)合，不能產(chǎn)生實(shí)效。
(五)文化提升：
文化沒(méi)有及時(shí)更新或者提升，不能支撐企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
我們的服務(wù)
(一) 企業(yè)文化管理診斷：
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行業(yè)文化分析；
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地域文化分析；
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標(biāo)桿企業(yè)文化分析；
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現(xiàn)有企業(yè)文化歷史演進(jìn)；
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現(xiàn)有企業(yè)文化成因分析；
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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概覽；
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現(xiàn)有企業(yè)文化理念分析；
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現(xiàn)有企業(yè)文化體系分析；
(二) 企業(yè)文化理念體系設(shè)計(jì)企業(yè)文化定位：
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企業(yè)文化理念撰寫；
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企業(yè)文化理念初稿研討；
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企業(yè)文化理念修訂；
(三) 企業(yè)文化落地實(shí)施規(guī)劃：
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企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃 ；
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企業(yè)文化主題年/月策劃；
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企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)；
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企業(yè)文化考核機(jī)制設(shè)計(jì)；
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企業(yè)文化培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) ；
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企業(yè)文化活動(dòng)設(shè)計(jì)；
(四) 企業(yè)文化故事手冊(cè)和員工手冊(cè)：
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優(yōu)秀員工事跡；
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員工行為規(guī)范；
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員工禮儀規(guī)范；
(五) 企業(yè)文化管理企業(yè)文化落地規(guī)劃執(zhí)行情況考核體系 ：
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企業(yè)文化實(shí)施效果考核體系；
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企業(yè)文化測(cè)評(píng)；
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企業(yè)文化改進(jìn)與提升；
