RBA認(rèn)證審核要點(diǎn)和流程是什么》？等級(jí)如何劃分？

關(guān)于RBA認(rèn)證審核要點(diǎn)，威格咨詢(xún)認(rèn)為：

1、當(dāng)RBA準(zhǔn)則、當(dāng)?shù)胤?、參與者的政策或集體談判協(xié)議之間存在差異時(shí)，RBA將符合RBA準(zhǔn)則的規(guī)定定義為滿(mǎn)足最嚴(yán)格的的要求（即使同時(shí)符合RBA準(zhǔn)則規(guī)定和法律要求）。

2、法律不符合項(xiàng)是重大不符合項(xiàng)，除非特定條款另有規(guī)定（例如A3.1，如果受審計(jì)方的情況是工人每周工作時(shí)間不超過(guò)60個(gè)小時(shí)，但不超過(guò)40%的工人每周工作時(shí)間多于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的時(shí)間），或者另有發(fā)現(xiàn)表明該條款的不符合項(xiàng)評(píng)級(jí)更高。

3、為了便于評(píng)級(jí)，任一列出的合規(guī)要求被定義為一個(gè)要素。受審計(jì)方向工人傳達(dá)的所有內(nèi)容均需使用工人可以理解的語(yǔ)言，除非另有規(guī)定。若做不到這一點(diǎn)，則相關(guān)方面至少構(gòu)成“重大”不符合項(xiàng)。

4、所有AC適用于全體工人，包括在工廠(chǎng)工作/從事生產(chǎn)/在倉(cāng)庫(kù)工作的臨時(shí)工人、移民工人、學(xué)生工和合同工、直接和間接雇傭的工人，以及其他任何類(lèi)型的工人/員工，但AC特別注明僅適用于部分群體時(shí)除外。除非另有說(shuō)明，否則對(duì)落入符合項(xiàng)或不符合項(xiàng)范圍內(nèi)的工人所占百分比的提及基于所定義的樣本。

5、流程無(wú)需按照ISO需求采用書(shū)面形式（除非AC特別說(shuō)明流程必須記錄在案），但是所有流程必須以一致且可驗(yàn)證的方式執(zhí)行。

RBA認(rèn)證等級(jí)劃分：

RBA認(rèn)證共分為白金，黃金，銀三種結(jié)果，獲得各級(jí)認(rèn)證需要滿(mǎn)足之條件如下：

白金：VAP獲評(píng)200分以上，已完成所有缺失改正并提交矯正計(jì)劃于RBA-ON平臺(tái)

黃金：VAP獲評(píng)180分以上，已完成重點(diǎn)和重大缺失改正并提交矯正計(jì)劃于RBA-ON平臺(tái)

銀：VAP獲評(píng)160分以上，已完成重點(diǎn)缺失改正并提交矯正計(jì)劃于RBA-ON平臺(tái)

以上三種等級(jí)都必須完成正式VAP稽核并完成缺失改善與結(jié)案。自評(píng)（AMA，AuditeeManagedAssessment）或客戶(hù)稽核（CMA，客戶(hù)管理評(píng)估）將不在此認(rèn)證范圍。

獲得RBA認(rèn)證合格報(bào)告：

企業(yè)需要滿(mǎn)足RBA認(rèn)證審核要求包括勞工、道德規(guī)范、健康安全、環(huán)境及管理體系這五個(gè)部分：

1、勞工部分要求：不得雇傭童工，無(wú)強(qiáng)迫勞工，薪資工時(shí)一致性，待遇，無(wú)歧視以及自由聯(lián)合等；

2、道德規(guī)范部分要求：公平競(jìng)爭(zhēng)，公平交易，信息公開(kāi)，無(wú)不正當(dāng)收益，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，社區(qū)參與及身份保密；

3、健康安全要求：工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)盡量給員工提供健康安全的工作環(huán)境，盡量減少職業(yè)傷害因素；

4、環(huán)境部分要求：提供環(huán)境驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，防止有害物質(zhì)、工業(yè)廢氣廢水的排放，減少產(chǎn)品中有害物質(zhì)的含量等；

5、管理體系部分要求：客戶(hù)要求、公司承諾及法律要求，風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，責(zé)任與管理職責(zé)，員工反饋參與，有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)。